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本报讯（记者 宁志 通讯员 王祥兀）为维护和谐稳定的劳动关系，从源头上治理和预防拖欠、克扣农民工工资等行为，2017年以来，敦化市采取5记“高招”，为农民工撑起合法权益“保护伞”。2017年共建立建筑企业农民工工资保证金账户16户，账户累计金额为1767.66万元，在劳动保障监察大队监管内的建筑企业继续保持稳定态势，有效保障了广大农民工的利益。 开辟维权绿色通道。针对农民工举报投诉案件，敦化市本着“快立、快办、快结、办好”的原则，简化农民工举报或投诉案件的受理程序，开辟农民工维权绿色通道。同时，结合农民工工资专项检查活动，加强部门联动，劳动保障监察大队联合市住房和城乡建设、交通运输、水利、财政、市场和质量监督管理部门及工会组织组成联合执法检查组，在全市开展农民工工资支付情况专项检查，对检查中发现的侵害农民工合法权益的案件进行综合治理。2017年度共受理农民工投诉案件9件，涉及农民工123人，追发工资款195.90万元，有力保障了农民工的合法权益。 签署责任书。为进一步保障农民工劳动报酬权益，敦化市政府制定了《敦化市解决农民工工资拖欠长效机制责任书》，并召开专门会议与全市18个责任单位分别签署，进一步强化责任担当，建立解决全市建设、交通、水利等行业拖欠、克扣农民工工资问题的长效机制。为了预防和妥善处理因拖欠农民工工资引发的突发事件，维护社会稳定，切实维护农民工合法权益，根据有关劳动保障法律法规，结合全市实际，制定了《敦化市拖欠农民工工资引发突发事件的应急预案》，全力做好预防和妥善处置因欠薪引发的群体性事件和极端事件。 设立欠薪应急周转金。2017年7月，敦化市建立了欠薪应急周转金制度，8月4日，500万元欠薪应急周转金打入人社局专户，专款专用。该项资金也已列入2018年财政预算中。 开展“实名制”试点。敦化市人社局下发了《开展建筑领域“实名制”实施方案》，住建局下发了《关于在敦化市建设领域开展建筑劳务人员实名制试点工作的实施方案》，要求施工总承包企业在进场施工时应组织建筑劳务人员到施工现场项目部报名登记，同时施工总承包企业必须在银行开设农民工工资支付专用账户，为每个农民工办理工资卡，做到农民工工资发放实现专款专用，由银行按月将工资直接存入农民工工资卡中，及时有效地解决拖欠农民工工资的问题。 建立“黑名单”制度。根据国务院、吉林省政府相关文件指示，为加强对企业遵守劳动保障法律情况的社会监督，加大侵权企业违法失信成本，敦化市人社局在全市范围内建立了企业侵害劳动者合法权益“黑名单”制度，评价企业劳动保障守法诚信等级，并实行分类监管。制定《敦化市拒不支付劳动报酬案件移送和查处工作实施办法》，明确了人社部门、公安机关、人民检察院、人民法院应当严格履行法定职责，在各自职权范围内认真做好拒不支付劳动报酬犯罪案件的调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判等工作。并对恶意拖欠涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送公安部门的具体程序进行了明确。 (责任编辑：admin) |
