敦化市卫生系统廉政风险防控工作见实效
时间:2012-03-23 12:28来源: 作者: 点击:
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敦化市卫生系统廉政风险防控工作见实效
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（通讯员：王静）敦化市卫生局结合卫生系统实际，在名目标、定措施、抓重点的基础上，进一步把建立健全制度做为着力点，保障各医疗卫生单位及部门在廉政风险防控的各个环节更加有序的开展，实现了“责任全员化、风险明示化、管理精细化、防范科学化”的廉政风险防控体系。
该局在细化各岗位的廉政风险防控措施的同时，把每一个风险点都落实相应的防控措施，根据不同岗位廉政风险的等级，实行分级管理、分级负责和重点防控。对高级风险岗位，分管领导直接管理，由单位主要领导负责；对中级风险岗位，在内设机构领导直接管理的基础上，由单位分管领导负责；对低级风险岗位，由内设机构负责人直接管理和负责。对落实廉政风险防范措施不到位的，采取谈话提醒、诫勉纠错等方式进行纠正，做到“早防范、早发现、早纠正、早查处”。
结核病防治所在廉政风险防控工作中，根据班子分工和职工岗位职责、权限，查全、找准、深挖每个岗位的风险点。围绕排查确定的岗位廉政风险点，细化各岗位的廉政风险防控措施，做到风险防控全面覆盖，并将岗位廉政风险防控流程图列为展板制定上墙，时刻明示工作人员的工作任务及职责。
该局还通过定期自查、上级检查、社会评议等多种形式，对廉政风险防控各项措施的落实情况进行考核评估。根据考核评估结果，及时总结工作经验，纠正存在问题，完善防控措施，规范行政行为，健全惩防体系。
通过实施“三个等级”风险点的提醒制度，使干部的职责权限更加明晰。实现了决策权、执行权、监督权的相互制约、相互协调，有效杜绝了执法过程中不作为、乱作为和以权谋私等问题的发生；监督内容更加具体，强化了干部的责任意识、风险意识和廉洁意识，形成了以廉促政、勤廉优政的互动效应；三个风险等级的建立，时刻提醒工作人员高度重视工作行为、工作作风，增强了干部的纪律意识，做到遵纪守法，提高了防治腐败的综合效果。
(责任编辑：admin) |
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