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本报讯（记者赵乐通讯员孙中平）顶层设计、科学施教、分类培养。近年来，敦化市通过这三项举措，实施村干部“汲养蓄能”工程，有效解决了基层党组织书记能力不强的问题。 通过建立健全党建办公室，确保对村书记教育培养的各项制度不但能上墙，更要能落地。 联合党校、农业、民政、司法等部门为村书记共同办班，让村书记对依法治村有清醒认识。在每个乡镇设立依法治村工作站，为村书记普及法律知识，树立法制意识。 重点打造“三类支书”。一是打造“绿色支书”。与科技部门“攀亲”，增加村支书发展绿色产业的知识技术储备。与高校“联姻”，对村书记在村庄建设、环境整治和农田治理等方面进行业务培训。与环保部门“结对”，帮助村书记拿出治理农村环境污染的可行方案；二是打造“创业支书”。在新一届村书记上任初期，组织村书记出去“取经”、“开眼”、“充电”，培养思想解放，大胆创新，干事创业的“创业支书”；三是打造“项目支书”。积极鼓励村书记创办领办项目，一对一帮助村书记依托当地资源优势，带领群众，打造合作社、产业园等经济项目。在现有的村支书中培育典型，发掘典型，选树典型，以点带面促进项目支书队伍发展壮大。加强“项目支书”蓄能培养，即把农村的“能人”培养成党员，把党员中的“能人”培养成“项目支书”。 敦化市通过一系列村书记“汲养蓄能”工程措施的实施，既提升了村书记队伍的整体素质，又极大地增强了村书记的创业带富能力。目前，由村书记创办领办的村级集体经济项目就达到45个，已带动900多户村民致富。 (责任编辑：admin) |
