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敦化市从为求职人员提供快捷、优质就业服务出发，不断强化“星级就业社区”建设，使社区成为就业服务的桥头堡。三年来，该市累计开发就业岗位4.1万个，城镇新增就业3.2万人，城镇登记失业率始终控制在4%以下。 加强基层劳动保障服务机构队伍建设，提高基层劳动保障服务机构的整体素质。该市每年制定培训计划，采取集中培训和灵活培训相结合的形式，对街道社区工作人员进行业务素质培训，使其做到对各项再就业扶持政策融会贯通，在具体执行中熟悉政策，掌握政策，准确运用政策。 开展就业服务系统亲情化服务，实行就业服务系统效能化管理。该市在全市四个街道“就业服务站”建立完善了《就业服务承诺制度》，实行首问负责制和一次性告知制度，增强了工作人员的服务意识；实行限时办结制，明确办理时限，提高工作效率；推行政务公开制，做到办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果“五公开”；工作人员一律挂牌上岗，做到衣着整洁、文明礼貌、举止规范，在服务过程中要面带笑容接待服务对象，满腔热情为服务对象办理业务，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。设立监督电话、意见簿、意见箱，热情接待人民群众来信来访，主动接受社会监督，征求群众意见、建议，做到有诺必践，评践结合。 加强就业服务系统信息化建设，实现公共就业业务统一流程和规范。该市通过推广“一证通”及“免手写填表”式服务，对各类求职者实行统一的就业服务、业务经办、失业管理。建立了劳动力信息动态管理调查和就业困难人员普查制度，通过入户走访，做好劳动力资源的调查统计工作，随时掌握城镇劳动力、就业困难人员的就业失业变化情况；实行就业人员动态管理，保证人力资源数据的准确，掌握辖区单位信息，及时更新信息数据库中单位的各项信息以及各单位的用工情况，为求职人员提供最新的岗位需求，使一大批劳动者实现了稳定就业。今年1至3月，该市实现城镇新增就业5818人，失业人员再就业2936人，促进了社会稳定和经济发展。今年4月，经州就业服务局评选认定，敦化市4个街道的37个社区全部达到“州级四星级就业社区”标准。 （编辑：和讯网站） (责任编辑：admin) |
