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为切实加强干部队伍建设，提高机关工作效能，敦化市国土资源局“五措并举”推动队伍建设“提速快跑”。 一是提供精神动力。提炼敦化国土精神理念，塑造全新的精神风貌，满足职工自我实现的需求，产生强烈的归属感，解决干部职工在思想意识、价值取向、工作态度、行为表现等方面存在的问题，激发出积极进取的精神状态，增强团队的内聚力，从而提升工作绩效。二是畅通表达渠道。变“背靠背”为“面对面”， 领导干部与群众“零距离”对话，建立定期沟通机制，及时把握职工群众的想法和诉求，做好思想政治工作，消除搬弄是非，破坏团结等不和谐因素。三是严明工作纪律。增强职工遵章守纪的自觉性，重点解决自由散漫、纪律松懈，无故迟到、早退，脱岗空岗办私事，工作时间上网聊天、打游戏、看电影等违反工作纪律行为，建立良好的工作秩序。四是推动机关干部深入基层。干部走出机关大门，下基层，接地气，到服务对象中去倾听呼声，充分了解国土资源管理法律法规和政策规定在城乡基层的落实情况，查改办事效率低、服务态度冷、吃拿卡要等问题，增进对群众的感情，知民情，解民忧，暖民心，努力拓展为民服务的方式方法，让群众、社会满意度有明显提升。五是体现并保持党员的先进性。让党员的身份亮出来，党员的作用显出来，带着群众干，做给群众看。接受监督，发挥作用，把党员的先进性由抽象化为具体。 经过一年时间的落实，这五项措施的开展取得了明显成效，促进了全局的干部队伍建设，国土资源保障能力和服务水平有了明显提高。 （敦化市国土局 王红） (责任编辑：admin) |
