人力资源和社会保障局职业技能鉴定严把“五关”
时间:2012-03-23 12:28来源: 作者: 点击:
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人力资源和社会保障局职业技能鉴定严把“五关”
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（通讯员：张 伟）为进一步做好敦化市职业技能鉴定工作，大力推行职业资格证书制度，建立完善以职业能力建设为核心的职业技能鉴定工作体系。敦化人力资源和社会保障局严把“五关”，加强规范管理，确保鉴定质量。
一是严把资格审查关。按照国家省、州职业技能鉴定工作的相关管理规定。在鉴定申报条件上，从工作年限、学历、专业等方面进行资格审查。准确认定所申报的职业工种及等级，对不符合条件的不予受理，杜绝弄虚作假者参与鉴定。
二是把好试题质量关。以“公正、公平、保密”为原则，统一到省职业技能鉴定中心领取试卷，保证试卷在传送、交接、保管等环节不泄密、不漏题，做好试卷传送过程中的保密工作。
三是把好考务管理关。严肃考风考纪，依法治考。在鉴定考试过程中，质量督导员、考评员、监考员严格按照考试纪律对考试现场进行监督和检查，维护考场纪律。对考场中出现的违纪现象，及时处理，绝不姑息，保证考试顺利进行。
四是把好阅卷评分关，在评阅理论知识试卷之前，反复研究标准答案和评分标准，并实行每个工种在阅卷评分时三人以上评分。坚决杜绝人情分、关系分，以便客观公正地评分。
五是严把证书办理关。严格按照职业技能鉴定计划，据实申领职业资格证书，指定专人负责证书管理和打印，确保证书真实、有效，如期有序发放。建立职业资格证书登记备案制度和证书查询系统，做到证书发放有据可查。我局通过严把 “五关”规范职业技能鉴定工作，从源头上确保了敦化市职业技能鉴定质量，提高了职业资格证书含金量。
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