敦化市“五抓五创”扎实推进基层组织建设年活动
时间:2012-03-12 15:02来源: 作者: 点击:
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敦化市“五抓五创”扎实推进基层组织建设年活动
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(特约记者 高洪亮)敦化市以基层组织建设年活动为契机，从阵地建设、队伍建设、载体建设、机制建设等方面入手，以“五抓五创”统筹推进各领域党建工作创新发展。
难点工作抓突破，创造农村党建新局面。采取域外学习考察和域内集中培训等方式，加大对299名村级党组织书记培养力度，使他们成为党建工作的“专业选手”和引领农民群众致富的“带头人”；推行村级组织活动场所精细化管理，提高规范化建设水平和科学化管理水平；采取市级领导包乡镇（街道）联村（社区）、科（局）级领导干部任薄弱村党组织“第一书记”等办法，使领导干部蹲到点上、沉到基层，努力转化薄弱村党组织；开展“示范点、精品线、模范区”建设，打造50个党建示范点、4条精品线和1-2个模范区。
特色工作抓加强，创造街区党建新品牌。采取挂职锻炼、跨地区考察学习等方式，从党务知识、业务知识、文明礼仪等方面，定期组织19名社区书记进行集中培训和研讨交流，开展“远学谭竹青，近学薛东锟”活动，引导社区党组织书记立足岗位创先争优，争做社区建设的“贴心人”；重点完成5个社区办公用房的新建、改建、扩建任务，建设丹江街文体活动中心，实现每个街道有一个大型文体活动中心，所有街道社区办公活动场所都达到500平方米的目标，解决好“有处议事”的问题；建设市、街、区“三级‘数字化’办公服务平台”，完善社区党组织服务民生体系建设。
薄弱环节抓提升，创造两新党建新水平。向48个“两新”组织下派党建指导员48名，对265个无党员或仅有个别党员的“两新”组织下派联络员76名，提升“两新”组织党建工作覆盖面；建立全市“两新”组织党工委，乡镇（街道）“两新”组织党建工作办公室，构建市、乡镇（街道）和“两新”组织“三级联动”的党建工作体系，提升“两新”组织党建工作整体合力；实施“红领培养工程”，重点培养30名政治素质过硬、企业主认可、党员群众支持的企业“红领”，提升“两新”组织党务工作者能力水平。
重点工作抓深化，创造机关党建新活力。在乡（科）级领导干部中深入开展“五争五创”活动，细化内容标准、实施跟踪督查，实现领导干部思想政治建设与领导班子高效运行的有机统一；在窗口单位和服务行业，大力开展“三亮、三比、三创、三评”活动，推行“五零服务”模式，提升服务水平和服务质量；整合党员义工资源，组织市直系统党员义工“专业服务队”、乡镇街道党员义工“特色服务队”，开展“我是义工我先行，服务民生作表率”活动。
制度建设抓完善，创建激励保障新机制。建立与财政收入增长相协调的党建经费增长机制，市财政每年列支党建工作经费500万元以上；探索实行提高村（社区）干部政治和物质待遇的新办法，推荐长期辛勤工作在一线的优秀村（社区）干部，参加乡镇（街道）领导干部招考和事业编制考试，建立“基本工资+奖励工资+绩效工资”三位一体的工资待遇模式；推行“三级联述联评联考制度”，村（社区）书记定期向乡镇党委(街道党工委)做党建工作述职，乡镇党委书记（街道党工委书记）定期向市委全委会做党建工作述职。
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